ASESORIA Y CONSULTORIA

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ASESORÍA
TRIBUTARIA

Nos enfocamos en identificar y resolver asuntos fiscales, reduciendo contingencias asociadas con transacciones y estructuras empresariales.

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ASESORÍA
LABORAL

Ofrecemos asesoramiento y representación en todas las etapas de inspección laboral realizadas por el Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, conciliaciones, procesos ante el Poder Judicial y defensa ante el Tribunal Constitucional.

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ASESORÍA
LEGAL

Desarrollamos estrategias de negociación, preparación y ejecución de contratos civiles, mercantiles y comerciales, además de ofrecer consultoría integral en temas societarios.

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ASESORÍA
FINANCIERA

Identificamos promotores y detractores de la rentabilidad, implementando un plan financiero detallado y realizando un análisis mensual de los estados financieros.

SOFTWARE DE RRHH

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GESTIÓN DE NÓMINAS O PLANILLAS

Ofrecemos un software potente, confiable y adaptable a todos los regímenes de pago establecidos en la ley laboral, como Régimen Común, Construcción Civil, Agro, Minería, Pesquería, Destajo, entre otros, cubriendo tanto el mercado peruano como el
hispanoamericano.

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CONTROL DE
ASISTENCIA

Ofrecemos una solución para la gestión y control del tiempo, facilitando una adecuada
distribución de las horas laborales de los trabajadores y su monitoreo
a través de compensaciones,
permisos, registros de asistencia,
horas extras, ausencias y alertas
de gestión.

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GESTIÓN DE
COMUNICACIÓN
CORPORATIVA

Facilitamos la gestión de la
comunicación interna en tu
organización mediante
publicaciones, anuncios
corporativos y comunicados de
reglamentos, políticas,
procedimientos y normativas en
RRHH y seguridad.

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GESTIÓN DIGITAL DE
LEGAJO

Administra y controla todos los
documentos de la empresa con
legajos de personal
completamente digitalizados,
accesibles y descargables en
cualquier momento. El sistema gestiona automáticamente los vencimientos de la documentación
mediante alertas.

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GESTIÓN DE
ACCIDENTES O
INCIDENTES

Administra la prevención y control
de todos los registros de
accidentes o incidentes en la
organización. Asigna responsables
para acciones de mejora y toma
de decisiones basadas en
indicadores clave.

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GESTIÓN DE
CAPACITACIÓN

Planifica y programa las
capacitaciones internas y externas
de la organización. El sistema envía alertas automáticas por correo
para gestionar la programación y
permite tomar decisiones basadas
en indicadores de capacitaciones programadas vs. ejecutadas.

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